Über uns
"Die wichtigste Voraussetzung für alles Leben und Arbeiten ist Licht."
Damit Wohnräume zu Lieblingsorten werden
Wir sorgen für Tageslicht und frische Luft in Wohnräumen und Gebäuden auf der ganzen Welt. Von Dachfenstern über Tageslicht-Spots bis hin zu Hitze- und Sonnenschutzprodukten: VELUX Lösungen fördern ein gesundes und angenehmes Raumklima. Villum Kann Rasmussen gründete das Unternehmen 1941. Heute beschäftigen wir weltweit rund 11.700 Mitarbeitende, haben Vertriebsgesellschaften in 37 Ländern und produzieren an 21 Standorten in 12 Ländern.
Was macht uns so einzigartig?
Im Jahr 1965 formulierte Villum Kann Rasmussen unsere Zielsetzung als Modellunternehmen, die unsere Geschäftsethik bis heute definiert. Wir bei VELUX sind von unserer Verantwortung überzeugt, Wandel zu fördern: im Unternehmen, in der Branche und darüber hinaus. Wir wollen Räume so gestalten, dass sie einen positiven Einfluss auf die Menschen haben, die darin leben, arbeiten und spielen. Gleichzeitig möchten wir beim Klima- und Umweltschutz führend voranschreiten.
Erfahren Sie mehr über unsere VELUX Geschichte
VELUX Geschichte
VELUX Dachfenster verbessern die Häuser und das Leben von Menschen auf der ganzen Welt. Einige unserer Meilensteine haben wir für Sie zusammengetragen.
„Ein Modellunternehmen arbeitet mit für die Gesellschaft nützlichen Produkten und behandelt seine Kundschaft, Lieferanten, Mitarbeitenden und Investoren besser, als die meisten anderen Unternehmen. Ein Modellunternehmen erwirtschaftet Gewinne, die Wachstum finanzieren und finanzielle Unabhängigkeit sicherstellen."
VELUX Gründer Villum Kann Rasmussen, 1965
Ein Unternehmen mit Verantwortung
Wir legen großen Wert darauf, den Gesellschaften, in denen wir tätig sind, etwas zurückzugeben und verantwortungsvoll mit den kostbaren Ressourcen unseres Planeten umzugehen. Nachhaltigkeit bildet den Kern unserer Strategie. Unsere Ziele sind ambitioniert und konzentrieren sich auf drei Bereiche:
- Vorreiter für Klima und Umwelt
- Innovative Lösungen für unsere Kunden
- Mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz (Diversity, Equity, Inclusion, DEI)